자기소개서 문항
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채용 상세
피트니스(체련장, 수영장, 골프장 등) 고객 접점에서 고객 서비스 제공- 고객의 니즈 파악 및 상품/서비스 기획 · 운영- 고객 VOC 청취 및 개선- 사업장 위험 요소에 대한 예방 정비 및 안내SHP코퍼레이션(에스헬스케어플랫폼)은 호텔신라 자회사로 '22년 2월에 설립된 피트니스 및 헬스케어 전문기업입니다. SHP 코퍼레이션의 성장과 함께할 피트니스 운영 관리 인력을 적극 선발하고자 하오니 많은 지원 바랍니다. 직책자는 업무수행을 위한 코치 · 조력자로서 역할을 하며, 업무에 보다 집중할 수 있도록 다양한 지원을 마련하고 있습니다. SHP는 기존의 피트니스 산업을 넘어 건강관리 플랫폼으로서 도약하기 위해 프리미엄 서비스에 더해 변화와 혁신을 주도하고 미래의 가치를 지속 발굴하여 도전하는 인재를 선발 · 육성하고 있습니다. 전형 절차는 변경될 수 있습니다. 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다. 지원서상 허위기재가 있거나 제출하신 서류가 허위일 경우, 채용이 취소됩니다. 채용과 관련된 중요한 사항은 지원서 작성시 등록하신 E-mail로 안내되오니, 본인의 E-mail을 정확히 기재하시기 바랍니다.
지원 자격
공통자격: '26년 2월 이전 전문학사 이상 졸업 또는 '26년 8월 졸업 예정자, '26년 7월 입사가 가능한 분
군복무 중인 경우 '26년 6월까지 전역 가능하신 분
남자의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
아래 체육관련 자격증을 보유하신 분 (택1). 자격증명 (택1): 건강운동관리사, 생활스포츠지도사 (2급 이상)
전문스포츠지도사 (2급 이상)
유소년스포츠지도사 (2급 이상)
노인스포츠지도사 (2급 이상)
장애인스포츠지도사 (2급 이상)
(구, 생활체육지도사 3급 이상). 우대사항: 체육관련 전공자 우대, 생활스포츠지도사 자격증 소지자 우대.
우대사항
성과 인센티브 (회사 경영 실적, 개인 성과, PT 강습 등)
교통비 지원 (새벽 출근/야간 퇴근)
의료비 지원 (단체보험 적용, 투병임직원 지원)
임신기 휴가제도 (임신 휴가기간)
임신기 단축근로제도
난임 휴가 휴직 제도
난임 치료비 지원
출산 전 단축근로
출산 전 휴직
육아 휴직 제도 (최대 2년)
개인 연금 지원
자녀 학자금 지원
경조사 지원
동호회 지원
주택 대부 지원
의료비 지원
축하 선물 (임신, 출산, 자녀 취학 등)
선택적 복리후생 (복지 포인트)
근속 관련 포상
정년퇴직 기념품
핵심 키워드
공통자격: '26년 2월 이전...
성과 인센티브 (회사 경영...
교통비 지원 (새벽 출근/야...
의료비 지원 (단체보험 적...
임신기 휴가제도 (임신 휴...
임신기 단축근로제도
난임 휴가 휴직 제도
난임 치료비 지원
출산 전 단축근로
출산 전 휴직
육아 휴직 제도 (최대 2년)
개인 연금 지원
자녀 학자금 지원
경조사 지원
동호회 지원
주택 대부 지원
의료비 지원
축하 선물 (임신, 출산, 자...
선택적 복리후생 (복지 포...
근속 관련 포상
정년퇴직 기념품
공고 정보
등록일
2026-03-31