자기소개서 문항
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채용 상세
일반직 인사·노무 담당 업무: 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조- 연구직 전자 담당 업무: 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조- 무기계약직 총무 담당 업무: 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조- 입사 후 조직개편 등 조직운영상 변동에 따라 담당 업무가 변경될 수 있음정규직 공고는 일반직 인사·노무 1명 및 연구직 전자 2명, 총 3명 채용이며 직급은 5직급이다. 무기계약직 공고는 총무 1명 채용이며 직급은 '-'이다. 전형 일정: 서류전형 결과발표 2026.10.14.
필기전형 10.24.
필기전형 결과발표 10.29.
증빙서류 온라인 제출 10.29.~11.10., 1차 면접 11.12.~11.13., 1차 면접 결과발표 11.17., 2차 면접 11.24.
합격예정자 발표 11.27.
이의신청 접수 11.27.~12.11.
최종합격자 발표 12.18.
입사 2027.1.4. 정규직 서류전형은 공인영어시험성적 30점·자격증 10점·자기소개서 60점·가점 항목으로 평가하고, 무기계약직 서류전형은 공인영어시험성적 40점·자기소개서 60점·가점 항목으로 평가한다. 필기전형은 NCS 직업기초능력평가 50%와 직무수행능력평가 50% 지필시험이며, 인사·노무 직무수행능력평가는 인사관리론(노무포함)·경영학원론, 전자 직무수행능력평가는 전자공학개론·전기공학개론·정보통신개론 3개 과목 중 택1, 총무 직무수행능력평가는 사무관리론이다. 1차 면접은 발표면접 방식으로 조직이해능력·대인관계능력·문제해결능력·의사소통능력·자기개발능력 5개 항목을 평가하며, 2차 면접은 경험면접 방식으로 조직이해능력·대인관계능력·직업윤리·의사소통능력·자기개발능력 5개 항목을 평가한다. 취업지원대상자
장애인, 기초생활수급자
한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 자립준비청년
청년인턴, 비수도권 지역인재, 한국사 능력 보유자에게 가점이 있을 수 있으며 중복 시 가장 유리한 1개 항목만 인정된다. 채용 문의: 채용 콜센터 1522-7257(평일 10:00~17:00, 점심시간 12:00~13:00), recruit@kosti.or.kr.
지원 자격
전 부문 공통: 학력·연령(공고마감일 기준 만 60세 미만인 자)·성별·경력 등에 관계없이 지원 가능, 남성의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자). 일반직 인사·노무는 TOEIC 환산점수 800점 이상(TOEIC 800, TOEIC Speaking IH, OPIc IM3, New TEPS 309, TOEFL 91)인 자. 연구직 전자는 TOEIC 환산점수 700점 이상(TOEIC 700, TOEIC Speaking IM2, OPIc IM1, New TEPS 264, TOEFL 79)인 자. 무기계약직 총무는 고졸인재. 외국어 성적은 증빙서류 제출마감일 기준 2년 이내(2024.11.10. 이후) 응시하고 원서접수 마감일(2026.9.29.)까지 발표한 성적에 한해 인정되며, TOEIC·TOEFL·OPIc·TOEIC-S 등은 유효기간 만료 전 인사혁신처 사이버국가고시센터 등록 시 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도 말일까지 유효성적으로 인정.
우대사항
4대 보험
주 5일 근무
연차 휴가
유연근무제