한국우편사업진흥원
신입 일반 정규직 일반직 5급 및 무기계약직 전문직(사무) 라급·전문직(특수) 5급
서울특별시 영등포구·광진구·강서구, 대전광역시 서구
정규직
일반직 5급 월 보수 최소 3,085천 원(중식보조비 포함), 전문직(사무) 라급 월 보수(일반연봉제) 최소 2,864천 원(중식보조비 포함), 전문직(특수) 5급 월 보수(호봉제) 최소 2,724천 원(중식보조비 포함). 시간외수당·가족수당·기타수당·선택적복지비(연간 400천 원)·경영평가성과급 별도 지급.
마감 2026년 09월 25일
자기소개서 문항
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채용 상세
전자우편 서비스 마케팅·운영: 전자우편 서비스 기획 및 운영, 서비스 이용고객 및 위탁용역업체 관리, 전자우편 모니터링(검수) 시스템 운영 및 관리- 전자우편 시스템 관리: 전자우편 제작시스템 운영 및 관리, 데이터베이스 운영 및 관리, 대외기관 연계·데이터 백업·복구 관리- 전시회 기획·운영: 문화사업 기획·지원 사업 운영, 전시회 세부 예산안 및 자원 배분 계획 수립, 전시장 등 대관·안전 및 전반적 공간 관리- 문화우편상품 마케팅: 문화우편상품 마케팅 기획 및 운영, 이용 고객 및 외주 제작업체 관리, 마케팅 전략교육 등 현업 마케팅 지원 업무- 전자상거래지원센터 사업 운영: 우체국쇼핑 및 주요 사업 매출·운영실적 데이터 수집·정리·분석
공공기관·지자체 협력사업 발굴·제안·운영, 생성형 AI 등 인공지능 기술의 사업·서비스 적용 방안 발굴 및 콘텐츠 기획·제작- 임대 관리: 임대차계약 및 입주자 관리, 임대료 정산, 온실가스 배출량 및 에너지 관리, 에너지 절약 캠페인 진행- 우체국쇼핑 협업사업 관리: 공공·지자체 협업사업 마케팅을 통한 계약(예산) 수주, 수주한 계약(예산)을 통한 우체국쇼핑 온라인 프로모션 운영 및 결과 보고- 우체국쇼핑 품질관리: 식품·공산품 품질검사 지원
상품 상세 정보 고시 사항 및 표시 광고 심의, 상시 모니터링- 개인정보보호: 개인정보보호위원회·과학기술정보통신부 등 외부 개인정보보호 평가 대응, 관련 법령 및 기관 내부관리계획에 의한 보호 활동 이행·점검, 보호 수준 진단·점검 및 개선과제 발굴·관리- 경영정보시스템 개발 및 유지보수: 경영정보시스템 프로그램 개발 및 유지관리, Nexacro 기반 프론트엔드 개발, 전자정부 Framework 기반 백엔드 개발, Oracle SQL 사용 데이터 가공 및 유지·관리- 전자우편 제작: 제작·공정관리, 법원 송달문서 대봉투 수작업 봉입 및 기타 수작업 등 제작 제반 업무총 13명 채용: 일반 정규직 일반직 5급 8명(전자우편 서비스 마케팅·운영 1명, 전자우편 시스템 관리 1명, 전시회 기획·운영 1명, 문화우편상품 마케팅 1명, 전자상거래지원센터 사업 운영 3명, 임대 관리 1명)
무기계약직 전문직(사무) 라급 4명(우체국쇼핑 협업사업 관리 1명, 우체국쇼핑 품질관리 1명, 개인정보보호 1명, 경영정보시스템 개발 및 유지보수 1명)
무기계약직 전문직(특수) 5급 1명(전자우편 제작). 일반직·전문직(사무)은 서류-필기-면접 3단계
전문직(특수)은 서류-면접 2단계 진행. 채용공고 및 지원서 접수 9.11.~9.25.
서류전형 심사 9.30.~10.6.
서류전형 결과 10.8.
증빙서류 등록 10.8.~10.11.
증빙서류 점검 10.12.~10.16.
다음 전형 대상자 발표 10.21.
필기전형 10.25.
필기 합격자 발표 10.28.
AI 인성검사 10.28.~10.30.
면접전형 심사 11.9.~11.12.
최종합격자 및 예비합격자 발표 11.20.
임용서류 등록 11.20.~11.22.
결과사유 조회 11.23.~11.25.
신규직원 임용 11.30. 접수는 https://posa.incruit.com/ 온라인 시스템에서 진행. 접수 마감일 접속자 폭증에 따른 시스템 오류가 발생할 수 있으나 접수기간 연장 없음. 직무기술서 별첨 참조, 상기 직무 및 근무조건은 경영환경 등에 따라 변동 가능. 위에 명시되지 않은 사항은 한국우편사업진흥원 규정 적용.
지원 자격
학력·전공·학점·성별·어학성적 등 제한 없음. 직무에 따라 별도 자격요구 가능하며 직무별 지원자격 별도 확인 필수. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제5조(결격사유)에 해당하지 않는 자. 임용일(2026. 11. 30.)부터 근무 가능한 자. 졸업·재학·이직 절차 등을 사유로 입사 유예 및 조정 불가. 임용일 기준 진흥원 인사규정상 정년(만 60세)에 이르지 않고 「근로기준법」 제64조(최저 연령과 취직인허증)에 해당하지 않는 자. 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. 지원자격·가점 관련 사항은 지원서 접수 마감일까지 취득완료하고 임용 시 유효한 경우에 한하여 인정.
우대사항
4대보험 가입
기타 기관 내규에 따른 복리후생
공무원 수준의 휴직 제도 운영
시간외수당
가족수당
기타수당
선택적복지비 연간 400천 원
경영평가성과급
수습기간 중 보수는 해당직급 초임의 90% 지급