과천도시공사
전기(기술7급), 건축(기술7급), 운전(업무직_사무기술), 환경미화(업무직_현장환경·기간제 포함), 주차관리(업무직_현장환경_기간제), 안내(업무직_현장환경·사무기술_기간제), 일반행정(청년인턴-장애인), 정책연구(청년인턴), 전산(청년인턴)
과천도시공사 청사 및 배정지역(과천도시공사 관내·도내), 시민회관·공원·수련관·공영주차장·공사 안내데스크 등
정규직/계약직/인턴
기술7급(전기·건축): 공사 보수규정에 따름(7급: 공무원 9급 상당, 입사 후 호봉심의 진행). 업무직(사무기술): 1호봉 기준 연봉 29,000천원 내외. 업무직(현장환경 환경미화·주차관리·안내): 1호봉 기준 연봉 26,000천원 내외. 청년인턴(일반행정·정책연구·전산): 과천시 생활임금 기준(2026년 12,090원), 월 2,526,810원(209시간 기준). 업무직 급여는 시간외근무수당·가족수당·평가급 제외 급여.
마감 2026년 09월 30일
자기소개서 문항
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채용 상세
전기: 전기설비공사 기획 및 설계
품질·시공·공정관리 등- 건축: 건축공사 설계 및 공사감독, 시설물 유지관리 및 안전관리, 기타 전반 업무- 운전: 차량 운행, 주유, 일지작성, 차량점검, 세차, 소독 등- 환경미화(현장환경): 청사 시설 위생 및 환경관리, 화장실 시설물 관리 보조(女)
시민회관 및 옥내·외 환경관리, 쓰레기 수거 및 분리배출, 조경관리 보조(男) 등- 환경미화(기간제): 시민회관 및 옥내·외 환경관리, 쓰레기 수거 및 분리배출, 조경관리- 주차관리: 공영주차장 근무(주차요금 징수, 수입금 정산, 미납 현장 수납 등)
안내(현장환경·사무기술): 안내데스크 민원응대, 수입금 정산 등- 일반행정(청년인턴-장애인): 인사정보시스템(ERP) 및 사규 관련 업무 지원
행정보조 등- 정책연구(청년인턴): AI 활용 정책자료수집 및 분석 등 정책연구 지원- 전산(청년인턴): 개인정보보호 운영, 공공안전통신망 운용 등총 15명 채용: 전기 1명, 건축 1명, 운전 1명, 환경미화(현장환경) 여1·남1 총2명, 환경미화(현장환경 기간제) 남1명, 주차관리 기간제 4명, 안내 현장환경 기간제 1명, 안내 사무기술 기간제 1명, 일반행정 청년인턴(장애인) 1명, 정책연구 청년인턴 1명, 전산 청년인턴 1명. 정규직(전기·건축·운전·환경미화)은 수습기간 3개월 후 평가를 거쳐 최종 임용하며, 수습기간 평정 성적이 70점 미만 또는 평정항목 중 평가자 2인이 같은 항목에 3개 이상 미흡으로 평가한 경우 인사위원회 심의·의결로 면직 가능. 계약직(환경미화·주차관리·안내)은 최초 계약 후 근무성적에 따라 환경미화는 임용일로부터 24개월까지 연장 가능. 지원 접수는 온라인(https://dware.intojob.co.kr/main/gcuc.jsp), 2026. 9. 10.(목)~9. 30.(수) 18시. 서류합격자 발표 2026. 10. 7.(수). 전기·건축은 2026. 10. 10.(토) 필기시험(NCS 인성검사 포함) 후 면접, 그 외 분야는 서류심사 후 면접. 청년인턴·안내(사무기술)·기간제 면접은 2026. 10. 12.(월)
최종합격 발표 2026. 10. 15.(목)
임용예정일 2026. 10. 26.(월). 그 외 면접은 2026. 10. 22.(목)~10. 23.(금)
최종합격 발표 2026. 11. 2.(월)
임용예정일 2026. 11. 16.(월) 또는 2027. 1. 4.(월)(분야별 상이). 서류심사는 청년인턴 5배수, 그 외 7배수 이내이며, 전기·건축 필기전형은 채용인원 5배수 선발, 면접은 채용인원+예비합격자(예정인원 3배수 이내) 기준. 면접은 산술 합한 총점 고득점 순이며 2인 이상 면접위원이 70점 미만으로 평정하면 불합격 처리. 국가유공자(주차관리 분야 4명에만 적용)는 법령에 따라 각 전형별 만점의 5~10%, 북한이탈주민 5%, 다문화 가족 3%, 해당분야 과천도시공사 근무 경력자는 2년 이상 3%·1년 이상 2% 또는 체험형 인턴 경력 2% 가점. 문의: 과천도시공사 인사부 (02) 500-1126.
지원 자격
공통: 공사 인사규정(공통)·상근인력관리규정(업무직)·비정규직관리지침(기간제) 결격사유에 해당하지 않는 자
공고일 기준 18세 이상 공사 청년(60세) 이하, 취업제한·병역·비위면직자 등 결격사유가 없고 임용예정일부터 근무 가능한 자. 청년인턴·안내(사무기술)는 2026. 10. 26.(월)부터, 그 외(건축·운전·환경미화(남/여)·환경미화(기간제-남)·주차관리·안내(현장환경)-기간제)는 2027. 1. 4.(월)부터 근무 가능해야 함. 전기: 산업기사 또는 기사 자격증(한국산업인력공단 발급) 보유자
전기·전기공사 중 1개 이상, 청년고용촉진 특별법상 최종시험예정일 기준 34세 이하. 건축: 실내건축 산업기사 또는 기사 자격증 보유자
청년고용촉진 특별법상 34세 이하. 운전: 기본자격 충족 및 교통약자 이동편의 증진법 제16조의4 제2항 비해당자, 1종 보통 이상 면허, 버스 운전자격, 공고마감일 기준 3년 이내 운전적성정밀검사 적합 판정자(검사항목 중 5등급 없음)
최종시험예정일 이전 3년 무사고 경력자(교통사고·면허정지 및 취소·음주운전). 선택자격은 전일제(주40시간) 기준의 특정 차량 운전경력·1종 보통 이상 운전경력·군인/의무경찰대원 운전경력 등 중 1개 이상. 환경미화(여): 준고령자 이상 기본자격 및 최종시험예정일 기준 50세 이상·공사 청년(60세) 미만 여성 1명. 환경미화(남): 준고령자 이상 기본자격 및 50세 이상·60세 미만 남성 1명. 환경미화(기간제-남)·주차관리(기간제)·안내(현장환경 기간제): 최종시험예정일 기준 60세 이상. 안내 사무기술: 기본자격 충족자. 체험형 청년인턴: 청년고용촉진 특별법상 최종시험일 기준 34세 이하, 지방공기업 청년 체험형 인턴 운영지침상 공고일 기준 미취업자이며 과천도시공사 청년인턴 수료자는 재지원 불가. 일반행정(장애인)은 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조 해당자.
우대사항
4대보험 가입
가족수당
연차수당
평가급
복리후생
시간외수당(일 8시간 정규근무 초과분)