자기소개서 문항
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채용 상세
일반직 안전환경팀 매니저(G1): 보건 관리자
근로자 건강증진 및 건강검진 업무, 건강관리실 운영 및 의약품 관리 업무, 근골격계 통증호소자 감축 및 작업환경측정 등 작업환경 개선- 기술직 자동차 생산-차체 생산: 차체 조립 및 용접, 외관 수정 작업, 차체 생산 설비 조작- 기술직 자동차 생산-도장 생산: 자동차 도장 실링/수정/연마 및 품질관리, 자동차 도장 품질 최종 검사, 도장 로봇 설비 조작/운전
자동차 중상도 도장 작업 및 품질관리- 기술직 자동차 생산-조립 생산: 완성차 조립 작업 및 설비 활용 공정 작업, 공정 품질 프로세스 이해 및 품질 확보, 작업 표준 문서 이해 및 활용, 4M 프로세스 적용 및 변동 관리- 기술직 자동차 생산-자재 물류담당: 자재 입고·불출 및 재고관리, 운반 장비 및 물류동선 관리- 기술직 자동차 생산-공정품질 검사업무: 생산라인 공정품질검사(기능/외관/주행 등)
일상성 점검 항목 점검 및 확인, 리페어 확인검사- 생산본부 보전시설부: 시설물(전기/기계 등) 운영 관리, 폐수처리 시설 운영 및 유지관리, 전기 및 기계설비 운영 및 유지관리, 소방설비 점검 및 유지관리, 건·구축물 유지관리 업무, 고압가스 운영 및 안전관리(선임업무 포함)
상황실 교대 근무- 생산본부 보전시설부-차체/도장/조립 생산설비 보전(기계/전기): 생산설비 점검 및 유지 보수, 생산설비 진단 및 개선모집인원은 일반직 0명, 기술직 자동차 생산 00명, 생산본부 보전시설부 0명으로 표기됨. 전형절차는 지원서 접수+역량검사 → 서류전형 → 면접전형 → 건강검진 → 최종합격. 서류전형은 입사지원서+역량검사 심사이며 가산점을 제외하고 40점 이상 득점자 중 합격자 선정, 동점자 전원 선발. 면접전형은 종합 심층면접(직무면접+인성면접)이며 가산점을 제외하고 40점 이상 득점자 중 합격자 선정. 최종합격자는 면접 전형 총점 고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 배수 선정을 하며, 동점자 우선선발은 국가유공자·장애인 → 서류전형 고득점자 → 역량검사 고득점자 순이다. 예비합격자 제도 운영: 입사 포기 및 결원자 대체를 위하여 차순위자를 대상으로 별도 입사지원 절차 없이 추가 합격할 수 있음(개별 연락 후 진행). 역량검사는 입사지원서 최종제출 후 채용홈페이지 > 마이페이지 > 온라인 면접 응시하기를 통해 응시 가능하며 반드시 유선으로 응시해야 함. 영상장치(웹캠 등)와 음성인식장치(헤드셋 등)가 필요하고 노트북 가능, 검사 종료 최소 2시간 전까지 응시 완료 권장. 청각 및 언어장애로 음성인식이 어려운 지원자는 채용홈페이지 Q&A 또는 인사팀(062-612-3133)으로 문의. 제출서류는 온라인 제출: 일반직은 최종학교 졸업증명서(대학원 졸업자는 대학교 포함)
고등학교 생활기록부(검정고시 합격자는 검정고시성적증명서)
국민연금 가입자 가입증명서(또는 건강보험득실확인서)를 필수 제출. 기술직은 고등학교 생활기록부(검정고시 합격자는 검정고시성적증명서)
최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서, 국민연금 가입자 가입증명서(또는 건강보험득실확인서)를 필수 제출. 재직하였던 회사가 전부 포함되어 있어야 하며 가입내역이 없는 경우도 제출. 지역인재는 주민등록초본(전입일 포함) 또는 고등학교 생활기록부(또는 대학졸업증명서)
장애인은 장애인증명서(장애인 복지카드 사본 불가)
보훈대상자는 취업지원대상자증명서, 자격증 해당자는 자격증·면허증 사본(봉사활동 내역 등 추가 서류 포함)을 제출. 제출 서류 주민등록 뒷번호는 미표시, 가산점 해당자는 반드시 증빙서류 제출. 접수방법은 인터넷 접수 https://ggm.recruiter.co.kr. 역량검사 응시기간은 2026. 09. 07(월)~09. 22(화) 17:00까지. 서류전형 합격자 발표는 10.20(화) 예정이며 면접전형, 면접전형 합격자 발표, 건강검진
최종 합격자 발표 및 입사 예정일은 추후 별도 안내. 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있고 세부 일정은 채용 홈페이지 공지 또는 개별 안내. 심사 기준에 적합하지 않은 지원자는 전형별 선발 배수와 관계없이 합격에서 제외될 수 있음. 공고별 필수 제출서류가 상이하므로 확인 필요. 파일 형식 제한은 없으나 가급적 pdf나 jpg 파일 권장. 접수 마감시간에는 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며 접수마감시간 연장은 없음. 전형장소·전형내용·면접관 등에 대해 사진촬영·녹음·녹화 등으로 대외공개 시 손해배상 청구 및 합격자 선정 등에 불이익을 받을 수 있음. 서류전형 및 면접전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 입사 포기·기타 결격사유로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우 차순위자를 최종 합격자로 결정할 수 있음. 일부 모집부문 추가 채용 발생 시 별도 전형을 거치지 않고 차순위자를 선발할 수 있음(6개월 이내). 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 FAQ 또는 인사팀(062-612-3131~5).
지원 자격
공통사항: 공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만
당사 취업규칙 제8조(채용제한사유)에 해당하지 아니한 자
해외여행에 결격 사유가 없는 자. 일반직: 학사 이상(전문학사 미해당)
경력·성별·병역 제한 없음, [필수] 간호사 면허증 소지자. 기술직: 경력·학력·성별·병역 제한 없음. 보전시설부는 [필수] 공조냉동 기능사 이상 또는 환경 기능사 이상 또는 전기/기계 관련 자격증 소지자, [우대] 폐수처리 시설 운영 유경험자. 사회형평: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
지역인재 우대(① 공고일 1년 이전부터 기준지역(전남광주통합특별시) 거주민등록상 주소지를 두고 있는 자 ② 지역소재(전남광주통합특별시) 고등학교 또는 대학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자). 채용제한사유: 졸업예정자로 응시하여 채용되었으나 정해진 기간에 졸업하지 못한 자
입사지원서 작성·면접전형 등 채용절차 진행 중 학력·경력 등을 변조했거나 허위로 작성·진술한 자
배치전 건강진단·면접전형 등 채용절차 진행 중 정상근무가 불가능한 병력(정신질환, 간질, 유전병 등)이 있었던 사실을 숨긴 자
배치전 건강진단 불합격자 또는 직무와 관련하여 신체조건이 적합하지 않은 자
기타 사회통념상 채용기준에 미달한다고 인정되는 자.