한국고용정보원
일반직 5급(대리) 정보화(일반·지역인재)·경영사무, 5급연구원(연구원) 고용·노동정책, 3급연구위원(부연구위원) 고용·노동정책, 무기계약직(전문원) 정보화(전문원)
충청북도 청주시(충북 음성군 맹동면 태정로 6), 정보화(전문원)는 인천광역시 부평구 소재 DR센터 근무 원칙
정규직/무기계약직
초임기준(1등급): 무기계약직 연 4,200만원 / 5급 연 4,200만원 / 3급 연 5,300만원 수준. 중식보조비, 교통보조비, 상여금 포함이며 법정수당(시간외수당) 및 경영평가성과급은 별도. 지원서에 기재한 증빙 가능한 관련경력에 따라 초임연봉등급을 산정하며, 입사지원 시 지원서 상에 미기재한 별도 경력은 추가 반영하지 않음.
마감 2026년 09월 22일
자기소개서 문항
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채용 상세
정보화(일반·지역인재): AI 기반 서비스 기획 및 개발, 정보시스템 웹·모바일 서비스 개발 및 운영, 정보 시스템·개인정보보호·정보보안 운영·관리, 정보계 DB·빅데이터 분석 및 플랫폼 운영·관리, 데이터표준·품질·공공데이터 개방 관리, 정보화 기획·전략 수립 및 정보화 사업 품질관리, 기타 사무·행정 업무- 경영사무: 전략기획·성과관리·경영혁신·홍보·마케팅, 자금·회계·예산·경영지원·인사노무, 연구지원 및 사업관리·운영, 기타 사무·행정 업무- 5급연구원: 시계열 자료 분석·노동시장 분석·컨설팅 지원
직업연구 및 직무분석
고용정책 및 고용서비스 관련 사업 지원
연구 및 사업수행 관련 행정업무- 3급연구위원: 고용정책 관련 사업 및 프로젝트관리, 고용정책 연구·분석·모니터링·컨설팅, 노동시장 분석 및 계량분석- 무기계약직(전문원): 데이터센터 인프라 운영 및 관리, 데이터센터 부대시설 점검 및 관리, 정보 시스템·개인정보보호·정보보안 운영 지원
비상상황 대응 및 재해 발생 시 재해복구 센터 가동 조치, 재해복구훈련 및 백업복구훈련 등 장애대응 훈련 지원
재해복구시스템 관련 정보화 기획·전략 수립 및 정보화 사업 지원
기타 사무·행정 업무채용일정: 채용공고 9.7.(월)
서류전형 9.29.(화)~10.2.(금)·합격자발표 10.8.(목)
필기전형 10.17.(토, 서울 소재 고사장·변동 가능)·합격자발표 10.22.(목), 1차 면접전형 11.3.(화)~11.6.(금)·합격자발표 11.12.(목), 2차 면접전형 11.17.(화)~11.20.(금)
서류검증 11.25.(수)~11.27.(금)
최종합격자발표 12.3.(목)
임용등록 12.4.(금)~12.9.(수)
임용 12.21.(월). 상기 일정은 대내외 상황에 따라 변동될 수 있음. 온라인 입사지원(keis.recruiter.co.kr)으로 접수. 일반직·무기계약직 서류전형은 교육사항 20점
경험·경력기술서 20점
자기소개서 30점
자격·시험 30점
우대가점 10점이며 지원자격요건 등은 적격/부적격 심사. 5급연구원은 연구실적 30점·경험경력기술서 20점·자기소개서 30점·자격시험 20점·우대가점 10점. 3급연구위원은 연구실적 30점·연구계획서 20점·경험경력기술서 20점·자기소개서 30점·우대가점 10점. 3급연구위원(고용·노동정책) 분야는 필기전형 미실시. 무기계약직 필기는 직업기초능력(100점/40문항)
일반직5급·5급연구원은 직업기초능력(50점/40문항)과 직무수행능력(50점/40문항) 실시. 1차 면접은 무기계약직·일반직5급·5급연구원 실무역량 발표면접, 3급연구위원 연구실적 및 계획 발표면접(세미나), 2차는 인성·경험면접. 면접전형 대상자에 한해 온라인 인성검사를 개별 실시하며, 실시 기간 내 검사를 완료하지 않으면 면접전형 응시가 제한될 수 있음. 사회형평 우대가점과 선택 우대가점은 각각 가장 유리한 1개의 가산점수를 적용해 합산하되 최대 10점까지 부여. 임용예정일 출근 가능자여야 하며 임용일 전까지 재직 중인 곳의 퇴사처리가 완료되어야 함. 문의: 043-870-8724(평일 09:00~18:00).
지원 자격
총 16명 채용. 일반직5급 정보화(일반) 7명은 컴퓨터·정보통신·소프트웨어·전자공학·빅데이터·AI 등 관련 전공자 또는 정보처리기사·정보보안기사·빅데이터분석기사 이상 자격보유자. 정보화(지역인재) 3명은 동일 전공 또는 자격요건을 갖추고 최종학력이 충북·충남·대전·세종 소재 학교 졸업(예정)자. 경영사무(일반) 1명은 학력·전공 별도 제한 없음. 5급연구원 3명은 경제학·사회학·고용정책학·공공행정·인사조직론·서비스마케팅·직업심리 또는 관련 전공분야 석사학위 이상 소지자이며 직업연구 유경험자
고용서비스연구 유경험자
통계패키지 활용 및 패널분석 가능자 우대. 3급연구위원 1명은 노동경제학·응용미시경제학 또는 관련 전공분야 박사학위 이상 소지자이며 계량분석 전문가, 고용행정 DB 활용 경험자
고급 통계패키지(STATA, R, Python 등) 활용 가능자 우대. 무기계약직 정보화(전문원) 1명은 관련 전공자 또는 정보처리산업기사 이상 자격보유자.