자기소개서 문항
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채용 상세
사무: 사무 분야 전공 지식(통합전공) 평가- 기술/연구: 해당 분야 전공 지식(기사 수준) 평가- 기술/연구 채용분야: 기계
전기, 토목, 계측, 원자력, 산업공학, 건축, 전산, 문헌정보, 화공, 인간공학, 지질- 세부 직무수행내용·필요지식·기술은 직무기술서 참조채용인원 총 90명: 사무 6명, 기술/연구 84명(기계 21, 전기 17, 토목 9, 계측 7, 원자력 7, 산업공학 7, 건축 6, 전산 6, 문헌정보 1, 화공 1, 인간공학 1, 지질 1). 기술/연구 중 기계·전기·토목·계측·원자력·산업공학·건축·전산은 채용목표제 적용(이전지역인재, 비수도권 지역인재, 양성평등)
나머지 분야는 미적용. 채용공고 9.07(월)~9.22(화)
입사지원서 접수 9.14(월)~9.22(화) 11시까지, 서류전형 합격자 발표 10.14(수)
필기전형 10.24(토)
필기 합격자 발표 11.05(목)
자기소개서 접수 11.05(목)~11.08(일) 18시까지, 면접전형 11.16(월)~11.20(금)
최종합격자 발표 12.07(월)
임용 12.28(월). 접수방법은 채용 홈페이지(https://kepco-enc.cairos.co.kr/kepco-enc) 온라인 접수이며 마감시간 임박 시 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있고 접수 마감시간 연장 없음. 서류전형은 응시자격 적/부, 외국어(영어) 100점
자격사항 가산점으로 평가하며 외국어·자격사항·사회형평 가산점 합산 고득점자순이다. 필기전형은 직무수행능력 60점
직업기초능력(NCS 직무적합도 검사) 40점
인성검사 적/부로 구성된다. 면접전형은 종합면접 70점(자기소개서 및 직무기술서 기반 역량 평가)
발표면접 30점(주어진 업무상황·과제를 설정하여 해결하는 과정 관찰)이다. 필기전형 과목 전체 평균 60점 미만 또는 인성검사 부적격자
면접전형 과목당(종합/발표) 평가점수 평균 60점 미만은 과락이다. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 채용서류 반환 청구 가능하나 온라인 제출 서류는 제외된다. 채용결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있다. 채용 상담은 채용 홈페이지 Q&A 또는 채용 콜센터 1544-7601 활용. 공고일: 2026. 9. 7.
지원 자격
채용 전 과정 블라인드 방식 적용. 입사예정일에 근무 가능한 자로 정년에 도달하지 아니한 자. 회사 규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자(결격사유 해당 시 입사 전형 및 임용 후라도 합격 취소). 현재 군 복무 중인 경우 면접전형 시작일 이전 전역이 가능한 자. 학력 및 전공(첨부1): 사무는 제한 없음
기술/연구는 채용 분야 관련 전공자. 기술/연구 직무 중 원자력 직무는 각 직무별 기초·심화 지식을 보유한 유관 전공자 지원 가능. 외국어: TOEIC 점수 또는 TOEIC 환산점수 700점 이상(첨부2)
인정시험은 TOEIC·TEPS·TOEFL(iBT)이며 Speaking(TOEIC, TEPS, OPIC) 시험은 응시자격 요건으로 불인정. 대졸수준 직무는 경영관리 및 해외사업 등의 직무수행을 위해 일정 수준 이상의 외국어 능력 필요. 사회형평 인재 전형별 가산점 부여(6. 우대사항 참조). 체험형 청년인턴 수료 후 3년 이내 1회에 한해 우대사항 기 적용받은 자는 중복 신청 시 허위 기재로 간주하여 불합격 처리. 국민취업제도 일경험프로그램 인턴은 해당 없음. 서류전형 면제자는 외국어 성적이 없더라도 응시 가능.
우대사항
사회형평 인재 가산점
체험형 인턴 수료자 중 우수인턴 선발자 우대
채용목표제 적용 가능