국립소방병원(SNUH서울대학교병원운영)
사무직 4급 사무일반 1명, 사무직 5급 사무일반 1명, 간호직 4급 간호사(진료지원) 3명, 간호직 5급 간호사 14명, 간호직 5급 간호사(응급실) 1명, 간호직 5급 간호사(마취지원) 1명, 기술직 4급 기계설비 1명, 운영기능직 4등급 간호보조 25명, 약무보조 1명, 원무(접수·수납) 1명
국립소방병원(충청북도 음성군 맹동면 용두4길 19)
정규직
연 임금수준(참고): 사무직 4급 약 38~43백만원, 사무직 5급 약 34~36백만원, 간호직 4급 약 39~44백만원, 간호직 5급 약 35~37백만원, 기술직 4급 약 39~44백만원, 운영기능직 4등급 약 29~31백만원. 개인별 임금은 경력산정에 따른 호봉 책정 후 결정하며 가족수당, 근속수당, 시간외 수당 등은 해당 시 별도 지급.
마감 2026년 09월 15일
자기소개서 문항
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채용 상세
사무일반- 간호사 진료지원- 간호- 응급실 간호- 마취지원 간호- 기계설비- 간호보조- 약무보조- 원무 접수·수납공고일은 2026년 9월 4일이며 접수 링크는 https://recruit.incruit.com/fhna/ 이다. 전형은 사무직·간호직의 경우 1차 서류전형(10배수: 1단계 적부심사, 2단계 실질심사), 2차 필기전형(5배수, 직업기초능력평가, 사무일반 분야만 실시) 또는 AI면접(5배수), 3차 온라인 인성검사(제한 없음), 4차 면접전형(1배수), 5차 신체검사 순이다. 운영기능직은 1차 서류전형(적부심사), 2차 AI면접(5배수), 3차 온라인 인성검사, 4차 면접전형, 5차 신체검사 순이다. 각 채용 절차별 합격자 또는 응시자에 한해 다음 전형 응시기회를 부여하고, 분야별 채용예정인원의 1배수 범위 내에서 예비합격자를 결정한다. 서류전형 적부심사는 응시자격 충족 여부로 합격자를 결정하며, 실질심사는 채용예정인원의 10배수 이내에서 동점자를 모두 합격 처리한다. 실질심사 평가항목은 2학점 이상의 직무 관련 2개 전공과목(P/F과목, 현장실습과목 제외)
TOEIC·TOEFL iBT·G-TELP, 사무자동화산업기사·컴퓨터활용능력 1급·분야별 우대자격 등이다. 필기전형은 오프라인으로 NCS 직업기초능력평가 50문항(의사소통, 문제해결, 대인관계
조직이해, 직업윤리)을 실시하고, 종합점수 상위 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내를 선발하며 미응시자는 다음 전형 응시자격을 부여하지 않는다. AI면접은 온라인 비대면 방식으로 직무능력 및 성향을 평가하고 평가점수 상위 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수를 선발하며 동점자는 모두 합격 처리한다. 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로만 활용하되 검사에 응하지 않으면 면접전형 자격을 부여하지 않고 응시 포기로 간주한다. 면접은 개별 또는 그룹 직무면접으로 지원자의 역량, 지원직무 이해도 및 전문성을 심층 평가하며 평가항목은 문제해결능력, 직무수행능력, 의사발표능력, 발전가능성 등이다. 면접 최종합격자는 채용예정인원의 1배수 이내, 후보합격자는 채용예정인원의 1배수 이내이며, 동점자는 취업지원대상자(순직소방공무원 유가족)→취업지원대상자(보훈)→장애인→지역인재→이전 전형 고득점자 순으로 결정한다. 신체검사는 공무원 채용 신체검사가 가능한 검진기관에서 자체적으로 실시하며 불합격 판정기준 등은 공무원 채용 신체검사 규정을 준용한다. 일정: 채용공고 및 원서접수 2026. 9. 4.(금)~9. 15.(화)
서류전형 합격자 발표 2026. 9. 18.(금)
필기전형 및 AI면접 2026. 9. 19.(토)
필기전형 및 AI면접 합격자 발표 2026. 9. 23.(수)
인성검사 2026. 9. 28.(월)
면접전형 2026. 9. 30.(수)~10. 2.(금)
최종합격자 발표 2026. 10. 7.(수)
채용신체검사 및 임용후보자 등록 2026. 10. 12.(월)~16.(금)
신규임용 2026. 10. 19.(월). 서류전형·필기전형·AI면접 가점 대상은 취업지원대상자
장애인, 지역인재이며 면접전형 가점은 법정우대가점 대상에 적용된다. 제출서류는 해당자에 한해 응시자격 자격증·면허증 사본, 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서, 우대사항 증명서류, 응시자격 외 공인 자격증(면허증) 사본, 국내 시행 공인 영어능력성적표, 병적사항이 기재된 병적증명서 사본이다. 경력증명서에는 직무 내용이 반드시 기재되어야 하며 직무내용 확인이 불가능하면 별지 경력사항 확인증명서를 작성해야 한다. 장애인증명서, 취업지원대상자증명서, 소방공무원 유가족 입증서류, 주민등록등본은 해당자에 한해 제출한다. 응시원서 기재사항의 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 별도 안내 후 제출하며, 목록에 없더라도 입사지원서 기재사항과 관련된 모든 증빙서류를 제출해야 한다. 임용제한 사유는 국가공무원법 제33조 각호 해당, 국립소방병원 취업규칙 제6조 채용결격사유 해당, 취업규칙 제52조 정년 기준연령 만 60세 도달이다. 순직소방공무원 유가족은 관련 규정에 따라 우대하며 취업지원 대상자 증명서와 소방공무원 경력증명서를 제출해야 한다. 채용 과정에서 본인의 출신지역, 출신학교
생년월일 등을 직·간접적으로 표현하거나 유추할 수 있는 내용을 기재 또는 언급하면 불이익을 받을 수 있다. 신체검사는 공무원 채용 신체검사 규정 기준에 따라 합격 여부를 판단한다. 남자는 공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자만 지원할 수 있으나 임용예정일에 근무 가능한 전역예정자는 응시 가능하다. '상급종합병원', '종합병원' 구분은 건강보험심사평가원 데이터베이스 검색 결과를 따르며, 병원 근무경력 기재 시 검색되는 정확한 병원명을 모두 기입해야 한다. 온라인 검사 또는 평가는 향후 재검증할 수 있다. 문의처는 국립소방병원 인사담당자(043-931-3362)이다.
지원 자격
사무직 4급 사무일반: 인사·복무·교육 등 어느 한 분야를 포함하여 직무경력 3년 이상. 사무직 5급 사무일반: TOEIC 700점
TOEFL(iBT) 71점
G-TELP(Level2) 65점 이상 중 하나 이상의 성적 보유(공고 마감일 기준 유효기간 2년 이내). 간호직 4급 간호사(진료지원): 간호사 면허 소지자
진료지원간호사 3년 이상 경력, 신경외과·정형외과·복강경 수술 진료지원간호사 경력 우대. 간호직 5급 간호사: 간호사 면허 소지자
종합병원 간호사 직무경력 2년 이상, 연속하여 1년 6개월 이상 진료지원 업무를 수행한 임상경력 및 수술장 경력 우대. 간호직 5급 간호사(응급실): 간호사 면허 소지자
종합병원 이상 간호사 직무경력 2년 이상 및 응급의료기관 1년 이상 근무 경력(최근 5년 이내). 간호직 5급 간호사(마취지원): 간호사 면허 소지자
종합병원 이상 간호사 직무경력 2년 이상 및 마취과 진료지원간호사 1년 6개월 이상 경력자. 기술직 4급 기계설비: 기계설비유지관리자(고급) 이상. 운영기능직 4등급 간호보조: 간호조무사 자격증 소지자. 운영기능직 4등급 약무보조: 약무 보조 직무경력 1년 이상. 운영기능직 4등급 원무(접수·수납): 자격무관. 우대·가점 대상: 취업지원대상자
장애인, 충청북도 지역인재. 법정우대가점은 대상에 따라 만점의 10% 또는 5%, 사회형평가점 장애인은 만점의 5%, 지역인재는 채용 공고일 기준 충청북도 지역 거주자에 한해 만점의 3%. 모든 가산점 합계는 전형단계별 만점의 10%를 초과할 수 없으며, 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(분야별 채용 예정인원 3명 이하인 분야는 가점 미적용). 응시자격 적격 여부만 판단하는 서류전형 적부심사에는 가점을 부여하지 않음.
우대사항
가족수당 별도 지급(해당 시)
근속수당 별도 지급(해당 시)
시간외 수당 별도 지급(해당 시)
국립소방병원의 설립 및 운영에 관한 법률에 의거 설립된 특수법인 소속 직원으로 공무원 신분은 아니며 국민연금 가입 대상자