자기소개서 문항
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채용 상세
명시되지 않음(직무기술서 별도 참조 안내, 본 공고문에는 구체적 직무 나열 없음)[전형절차] 서류전형 → 인성검사 및 필기시험(2026.10.31, 토, 서울 소재 학교) → 증빙서류 등록(2026.11.6~11.11) → 면접전형(2026.11.16~11.18, 공단 본부/전북 전주) → 최종합격(시보임용, 2026.12.14). 서류전형은 채용예정인원의 10배수 선발, 예비합격자는 합격인원의 20% 이내 운영(단 6급 사무직 장애인 전형은 자소서·직무능력기술서 평가 각 60% 이상 득점 시 배수 무관 합격). 필기시험은 직업기초능력평가(50%)+종합직무지식평가(50%) 가중합산(6급보는 직업기초능력평가 100%)
각 평가 4할 미만 득점자는 불합격. 인성검사는 적격/부적격 판정(부적격자 불합격). 최종합격자는 필기시험(50%)과 면접전형(50%) 합산 고득점순, 채용예정인원의 1배수 선발. 면접은 5명 이내 조 구성, 토론면접→상황면접→직무수행능력면접 순(최대 75분)
평정점수 평균 70점 이상 합격(단 면접위원 과반수 이상이 동일 평정요소에 '12점 이하(100점 만점 환산 시 60점 이하)' 부여 시 불합격). 우대사항(중복 인정, 동일분야 내 최유리 1개만 인정): 취업지원 5~10%, 장애인 10점(만점)
사회형평(국민기초생활수급자/한부모가족/북한이탈주민/다문화가족/자립준비청년/의사상자 등) 각 3~7점
청년인턴 경험자 5~7점
국민연금 대학생 홍보대사 5점
시간선택제근로자 5점
공무직 5점. 직무 관련 교육사항·자격사항·공인어학성적(TOEIC 700/TOEFL 79/NEW TEPS 264 이상)은 접수마감일('26.9.18.) 기준으로 평가. 채용 관련 문의 콜센터: 02-6377-2351, 02-6377-2352. 채용 관련 모든 공지는 공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통해 안내.
지원 자격
채용인원 90명(6급 사무직 41, 심사직 15, 기술직 2, 6급보 사무직 32). [공통] 대한민국 국적 보유, 성별·연령·학력 제한없음(6급보 제외)
임용일 기준 공단 정년(60세) 미만
인사규정 제11조(결격사유) 미해당. [6급 사무직-일반전형] 별도 응시자격 없음(공통지원자격 외). [6급 사무직-취업지원] 보훈관계법률상 취업지원대상자. [6급 사무직-장애인] 장애인고용촉진법 시행령 제3·4조 해당자. [6급 사무직-사회형평] 국민기초생활수급자/한부모가족/북한이탈주민/다문화가족/자립준비청년/의사상자 중 1가지 이상 해당자. [6급보 사무직-일반전형] 최종학력 고등학교 졸업(예정)자 또는 이에 준하는 학력자(고등학교 검정고시 합격자 포함)
대학 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자는 지원불가. [6급보 사무직-사회형평] 위 학력조건 + 사회형평 대상 1가지 이상. [심사직] 간호사·물리치료사·임상병리사·작업치료사 면허증 소지자로 면허 취득 이후 관련 업무 1년 이상 경력자(병원급 의료기관 임상경력 또는 공단 심사경력 포함, 경력환산은 365일=1년). [기술직-전기] 전기기사/전기공사기사/건축전기설비기술사 자격증 소지자로 자격증 취득 이후 관련 직무분야 업무 1년 이상 경력자. 1인 1개 분야만 지원 가능(중복지원 시 전체 불합격). 이전지역인재 채용목표제(전북특별자치도
목표 30%) 적용될 수 있음.
우대사항
유연근무제 시행
PC-off 제도 운영
단체보험 가입
건강검진 지원
사이버연수원 운영
국내·외 연수 기회 제공
사내동호회 활동 지원
심리상담 서비스 운영
복지포인트 제공
임직원 대부금 운영
근골격계 물품 제공
휴양소 운영 등