자기소개서 문항
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채용 상세
[인재확보] 채용 전략 수립 및 채용 프로세스 운영 전반, 채용 브랜딩 및 후보자 경험 개선- [인사운영] 임직원 생애주기 전반에 따른 인사운영 실무 전반, 인사 정책, 규정 및 제도 기반 운영 관리, 조직 운영 이슈 분석 및 개선 과제 추진- [노무관리] 노동관계법 기반 노무 이슈 사전 점검 및 리스크 관리, 노무 이슈 발생 시 대응 및 커뮤니케이션- [경영지원] 복리후생 기획 및 운영지원
복지기금 관리 및 운영, 사내행사 기획 및 운영지원
자산관리 및 업무시설·환경 운영지원
일반총무 및 문서관리내부사정에 의해 전형절차 및 일정은 변경될 수 있습니다. 온라인 접수만 가능, 우편/E-mail/방문접수는 받지 않습니다. 입사지원서 기재사실이 허위 또는 과장으로 확인될 경우 입사가 취소될 수 있습니다. 입사지원 시 온라인으로 제출한 채용서류는 채용절차법 제11조 제1항 규정에 따라 반환하지 않습니다.
지원 자격
[HR 지원자격] 4년제 대학 상경/법학 계열 졸업(예정)자
TOEIC 700점 이상 (혹은 Opic/Toec Speaking IM등급 이상)
(남성) 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 / [HR 우대사항] 노무사 자격증 소지자
국가 보훈대상자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대[경영지원 지원자격] 4년제 대학 상경/법학 계열 졸업(예정)자
운전면허 보유자
TOEIC 700점 이상 (혹은 Opic/Toec Speaking IM등급 이상)
(남성) 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 / [경영지원 우대사항] AI 활용 능력 우수자
컴퓨터 관련 자격증 보유자
국가 보훈대상자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대
우대사항
국가 보훈대상자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대