채용 상세
조직문화 활성화 프로그램 기획 및 운영- 평가 및 보상 프로세스 기획 및 운영- 임직원 교육 프로그램 기획 및 운영 (온보딩 및 사업주 훈련 관리 등)
노무 이슈 및 인사 현안 대응 업무- 기타 인사전반 운영 및 관리 (입/퇴사, 채용, 시스템 등)지원서 제출완료 이후에는 정보를 수정하거나 지원서를 삭제할 수 없음. 최종합격 후 입사가 불가능하거나 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있음.
지원 자격
자격요건: [신입(인턴)] 인사 직무에 대한 열정과 기초 역량을 보유한 자, [경력] 인사 직무 경력 2년 이상 혹은 5년 이상인 자
원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력을 보유한 자 / 우대사항: 항공 관련 인사부서 근무 경험, 300인 이상 사업장 근무 경험, 노무 관련 실무 경험, 인근 지역 거주자
우대사항
국가보훈대상자 및 장애인 관련 법령에 의거 우대