울산 정규직 취업 노리는 분들 주목, (주)한주 기술직·기능직 채용 지금 신청하세요

마감일: 2026년 4월 29일(수) 오후 4시

울산 석유화학단지에서 조용하지만 탄탄하게 자리를 지켜온 기업이 있어요. 열병합발전과 소금 제조를 주력으로 하는 (주)한주인데요, 이번에 기술직(안전보건)과 기능직(동력) 분야에서 정규직 신입·경력을 공개 채용한다는 소식이 떴습니다. 마감이 4월 29일로 얼마 남지 않은 만큼, 딱 필요한 정보만 빠르게 정리해 드릴게요.

(주)한주가 어떤 회사인지부터 알아볼게요

(주)한주는 울산 석유화학단지 내에서 스팀(열에너지)을 공급하고 소금을 생산하는 기업이에요. 쉽게 말하면 인근 대형 화학 공장들이 공정을 돌릴 수 있도록 에너지를 안정적으로 공급해 주는 역할을 하는 곳이죠. 직접 소비자를 상대하는 사업이 아니라 B2B 기반의 산업 인프라 기업이라, 경기 침체나 업황 변동에도 비교적 흔들림이 적은 구조예요.

재무적으로도 부채비율이 낮고 사업 구조가 안정적인 우량 중견기업으로 평가받고 있고요. 최근에는 탄소중립 정책 흐름에 맞춰 발전 설비 효율화와 친환경 연료 전환에도 꾸준히 투자하고 있어요. 중대재해처벌법 시행 이후에는 현장 안전관리 시스템을 더 강화하는 방향으로 경영 방침을 잡고 있다는 점도 눈에 띄는 부분이에요. 자기소개서에 '안전 의식'이나 '무재해 사업장'을 향한 의지를 녹여 쓰면 플러스가 될 수 있어요.

이번 채용, 어떤 직무에 지원할 수 있나요

이번 공고는 두 직군으로 나뉘어요. 지원 전에 본인이 어느 쪽에 해당하는지 먼저 확인해 보세요.

기술직 (안전보건) 산업안전·보건, 소방안전, 위험물 관리가 주요 업무예요. 공장 현장에서 안전 시스템 전반을 관리하고, 법적 기준에 맞게 보건 환경을 유지하는 역할이에요. 지원 자격은 관련 전공 학사 이상 또는 2026년 8월 졸업예정자이고, 산업안전기사 자격증이 필수예요. 이 점 꼭 확인하세요.

기능직 (동력) 유틸리티 공장의 발전·보일러 설비를 운전하고 유틸리티(스팀, 전기 등)를 공급하는 업무를 맡아요. 설비를 직접 조작하고 상태를 모니터링하는 현장 운전직에 해당해요. 지원 자격은 관련 전공 전문학사 이상 또는 2026년 8월 졸업예정자예요.

공통 지원 자격 은 다음과 같아요.

• 2026년 7월 1일 기준 즉시 입사 가능한 분
• 남성의 경우 병역 완료 또는 면제자
• 해외여행 및 보안업무규정상 결격사유가 없는 분

(주)한주는 국가중요시설로 분류되어 있어서, 채용 과정에서 관계 기관을 통한 신원조사가 진행돼요. 결격사유가 확인되면 합격이 취소될 수 있으니 이 부분은 미리 체크해 두세요. 또한 외국어 성적은 2024년 4월 30일 이후 취득분만 인정되고, 최종 배치 부서는 회사 사정에 따라 조정될 수 있어요.

연봉과 복지, 숫자로 확인해 볼게요

이번 공고는 연봉을 꽤 구체적으로 공개했어요. 복리후생, 연차수당, 성과급 등이 제외된 기본 연봉 기준이에요.

• 기술직(사무·기술직 기준): 연 5,400만 원
• 기능직: 연 4,400만 원

이게 기본값이고, 여기에 각종 수당과 성과급이 더해지는 구조예요. 울산 지역 제조업 중견기업 기준으로 경쟁력 있는 수준이에요.

수습 기간은 공고상 명시되지 않았어요.

복지 항목도 제조 중견기업답게 잘 갖춰져 있어요.

• 포상: 장기근속, 모범사원, 제안제도
• 생활 지원: 자녀 학자보조금, 경조금, 의료·통신·휴가비, 자기개발비
• 휴가·휴일: 특별휴가, 경조휴가, 창립기념일, 공휴일
• 여가·문화: 사내 동호회, 콘도 이용
• 교통·주거: 통근버스, 임차료 지원, 주택자금 대여
• 교육: 대외·온라인 교육
• 건강: 정기 건강검진(일반·종합)
• 기타: 사내식당, 명절 선물, 웰컴키트

현직자 후기를 보면 식대와 자녀 학자금, 통근 지원이 실질적으로 도움이 된다는 평이 많아요. 전통적인 제조 기업 방식으로 복지 체계가 잘 갖춰져 있다는 게 공통적인 반응이에요.

꿀팁: 면접 질문과 퇴사율까지 미리 확인하세요

취준생이라면 이 파트를 절대 그냥 넘기지 마세요. 실제 지원자 후기와 현직자 데이터를 정리해 봤어요.

퇴사율은 어떻게 되나요? 크레딧잡 기준 최근 퇴사율은 약 5~8% 내외로, 제조업 평균보다 낮은 편이에요. 고용 안정성이 높은 기업이라는 평가와 일치하는 수치예요. 정년 보장이 잘 되고 오래 다니는 직원 비율이 높다는 후기도 꽤 많아요.

면접 질문은 어떻게 나오나요? 기술직·기능직 모두 전공 기초 지식을 중심으로 보는 편이에요. 면접 난이도는 중간 수준이고, 분위기는 비교적 차분하고 정중한 편이에요. 다만 실무진 면접에서 압박 질문이 나올 수 있다고 해요.

자주 나오는 질문 유형을 정리하면 이렇게 돼요.

• 열역학, 전기기기 등 전공 기초 개념 질문
• 발전소 설비 구조 및 운전 원리에 대한 이해도 확인
• 안전 관련 상황 대처 방법 (특히 기술직)
• "왜 (주)한주에 지원했나요?"
• "교대 근무가 가능한가요?" (기능직 필수 확인)
• 자소서 기반 경험 질문, 조직 적응력 및 협업 사례

특히 '교대 근무 가능 여부'는 기능직 지원자라면 면접 전에 본인이 먼저 명확하게 답을 정해 두는 게 좋아요. 현직자 후기에도 교대 근무 피로도가 단점으로 언급되는 만큼, 기대치를 솔직하게 맞춰 두는 게 중요해요.

자소서 소재가 없어서 고민이라면? (주)한주의 최근 방향성인 '친환경 에너지 전환', '중대재해처벌법 대응', '무재해 사업장 달성'을 키워드로 활용해 보세요. 본인의 경험과 연결 지으면 설득력 있는 지원 동기가 만들어져요. 화려한 스펙보다 직무 이해도와 조직 적응 의지를 보여주는 것이 합격률에 더 영향을 준다는 현직자 평가가 많아요.

지원 전 꼭 챙겨야 할 정보들

• 지원 마감: 2026년 4월 29일(수) 오후 4시까지
• 입사 예정일: 2026년 7월 1일
• 공식 채용 사이트: http://hanjucorp.careerlink.kr
• 이 글에 나온 source_2 기반 정보(퇴사율, 현직자 후기 등)는 공개 플랫폼 데이터를 종합한 참고 자료예요. 최신 정보는 반드시 공식 채용 페이지에서 직접 확인하세요.

마감이 4월 29일이라 시간이 많지 않아요. 산업안전기사 자격증을 이미 보유하고 있거나, 발전·보일러 설비 관련 전공을 가진 분이라면 지금 바로 공고 확인해 보시길 추천드려요.

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