플레이디(PLAY.D) 퍼포먼스마케팅 AE 신입 채용, 인턴 월 220만원부터 정규직 전환까지 현실 로드맵

안녕하세요, 오늘은 KT 계열 디지털 광고 대행사 **플레이디(PLAY.D)**의 퍼포먼스마케팅 AE 신입 채용 공고를 꼼꼼히 뜯어보려고 해요. 마감일이 2026년 5월 11일(월)이니까 관심 있으신 분들은 서둘러 준비하셔야겠죠.

이번 공고가 조금 특별한 이유는 바로 '채용연계형 인턴'이라는 점이에요. 인턴 2개월, 계약직 10개월, 그리고 정규직 전환까지 이어지는 1년짜리 로드맵인데요. 어떤 스케줄이고 어떤 조건인지, 그리고 정규직 전환 가능성은 얼마나 되는지 하나씩 짚어드릴게요.

플레이디 퍼포먼스마케팅 AE 채용 공고 한눈에 보기

플레이디는 KT 그룹사 계열의 디지털 광고 대행사예요. 이번에 모집하는 포지션은 퍼포먼스마케팅 AE(신입) 자리인데, 지원 전에 고용 형태부터 정확히 체크하셔야 해요.

• 기업명: 플레이디 (PLAY.D)
• 모집 부문: 퍼포먼스마케팅 AE (신입)
• 고용 형태: 채용연계형 인턴 (인턴 2개월 + 계약직 10개월)
• 마감일: 2026년 5월 11일(월)
• 정규직 전환: 계약 종료 시점 내부 기준 충족 시 가능
• 수습 기간: 없음 (공고 명시)

공고상 남자의 경우 병역 필(또는 면제), 해외여행 결격사유 없음 조건이 있고요. 국가보훈 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대된다고 하네요. 근무지와 근무시간은 공고에 명시되어 있지 않으니 지원 전 혹은 면접에서 꼭 확인하시는 걸 추천드려요.

퍼포먼스마케팅 AE 직무·자격요건·연봉 총정리

AE라는 말이 낯설 수 있는데요, Account Executive의 약자로 쉽게 말하면 광고주를 담당하는 실무자예요. 광고주와 소통하면서 캠페인을 기획하고 운영하는 역할이죠.

구체적인 업무는 이렇게 구성돼요.

• 온라인 광고 영업 및 통합 마케팅 운영/관리 (검색광고, DA, 모바일, SNS, APP 마케팅)
• 신규 광고주 영입을 위한 제안서 작성
• 주요 매체 전략 수립 및 광고 개선안 제시
• 광고주 커뮤니케이션 및 영업 아웃바운드

자격요건은 개인 실적에 따른 인센티브를 선호하는 분, 원활한 커뮤니케이션 스킬 보유자, 적극적이고 열정적인 마인드를 가진 분을 찾고 있어요. 우대사항으로는 온라인 광고 대행사 경력, 검색광고·GAIQ 같은 디지털마케팅 관련 자격증, 광고 관련 전공 및 인턴십 경험, 제안서 작성과 프레젠테이션 능력이 있고요. 신입 공고지만 관련 자격증이나 경험을 준비한 지원자에게 확실히 유리해 보여요.

가장 중요한 연봉 구조는 단계별로 달라요.

• 인턴 2개월: 월 220만원
• 계약직 10개월: 연 3,050만원 (월 환산 약 254만원)
• 정규직 전환 시: 회사 내규에 따름 (공고에 구체 금액 없음)

플레이디 전체 평균 연봉은 크레딧잡 기준 약 4,000만원 초중반대로 조사되지만, 이건 업계 평균 추정치이고 정규직 전환 후 실제 연봉은 내규에 따라 달라질 수 있으니 참고만 해주세요.

그리고 이 구조에서 가장 중요한 포인트는 두 번의 평가 관문이 있다는 거예요. 인턴 2개월 후 평가를 통과해야 계약직으로 넘어가고, 계약직 10개월이 끝난 뒤에도 '내부 기준 충족' 시에만 정규직 전환이 가능해요. 공고에서는 "전환 가능성 높음"이라고 표현하지만, 자동 전환이 아니라 평가형 전환이라는 점 꼭 기억하세요.

플레이디는 복지가 꽤 탄탄하기로 알려진 회사예요. 공고에 올라온 복지 목록을 정리하면 이렇게 돼요.

• 성과급 (기본 연봉 외 성과에 따른 월 인센티브)
• 복지카드 (현금성 복지포인트 연 180만원)
• Refresh 제도 (3년 근속 시 5일 리프레시 휴가 + 휴가비)
• 종합건강검진, 단체상해보험, 매년 정기 독감 예방 접종
• 전문 심리 상담 지원
• 사내카페 (바리스타 제조 음료와 간식), 리프레시존(최고급 안마의자), 여직원 휴게실
• Punch Stress Day (월 1회 2.5시간 늦은 출근 또는 이른 퇴근)
• 명절 연휴 전날 연차 차감 없는 1일 휴가
• 통신비 지원 (SKT, KT, LGU+ 이용 시 월 3만원 할인)
• 소노호텔앤리조트 휴양시설 할인

KT 계열사답게 통신비 할인이 있고, 바리스타가 있는 사내카페나 안마의자 같은 업무 환경 복지가 눈에 띄네요.

※ 꼭 읽어주세요 ※ 위 복지는 정규직 기준으로 조사된 내용이며, 이번 채용(계약직·인턴)에는 일부만 적용되거나 상이할 수 있습니다. 면접 시 확인이 필요합니다. 실제 조사 자료에 따르면 성과급(인센티브), 복지 포인트, 장기근속 포상, 사내 대출 지원 등은 계약직·인턴에게 적용되지 않거나 제한적으로 적용될 수 있다고 해요. 반드시 면접 혹은 근로계약서 작성 시 어떤 복지가 본인에게 적용되는지 직접 확인하시는 걸 권해드려요.

꿀팁: 플레이디 정규직 전환율과 현직자 후기

취준생분들이 가장 궁금해하실 부분이죠. 실제 전환율과 근무 환경을 잡플래닛, 크레딧잡, 블라인드 등 리뷰를 종합해서 정리해드릴게요.

정규직 전환 현황은 이래요.

공식적인 전환율 수치는 공개되어 있지 않지만, 인턴십 후 정규직으로 전환되는 사례가 꾸준히 존재한다고 해요. 다만 채용연계형 인턴 특성상 부서의 TO(정원) 상황에 따라 전환율이 유동적이에요. 평가는 업무 태도, 업무 습득 능력, 팀 내 협업 능력 등을 종합적으로 보고, 보통 인턴 종료 전 최종 면접이나 팀장급 평가를 거쳐 전환 여부가 결정된다고 합니다.

현직자 후기는 "성실함을 보이면 전환 기회가 충분히 있다"는 긍정 의견과 "부서 상황에 따라 전환 안 될 수도 있어 불안감이 있다"는 의견이 공존해요. 100% 전환된다고 기대하기보다는 평가받는 1년이라고 마음먹고 접근하시는 게 편해요.

근무 환경 후기도 짚어드릴게요.

KT 계열사답게 사내 분위기는 체계적이고 깔끔하다는 평이 많아요. 다만 광고 대행사 특유의 빠른 업무 속도와 야근 문화가 일부 존재하고, 광고주 대응이 잦은 부서는 업무 강도와 스트레스가 있을 수 있다고 하네요. 수평적인 분위기에서 일한다는 후기가 많고, 계약직이라고 해서 부당한 대우를 받는다는 후기는 드물어요. 다만 정규직과 동일한 수준의 책임감과 성과를 요구받는 경우가 많다는 점은 장단점이 될 수 있어요. PC-OFF제는 계약직에게도 동일하게 적용되지만, 업무 마감 기한에 따라 실제 퇴근 시간은 부서별로 차이가 크다는 점도 참고해주세요.

지원 전 꼭 체크해야 할 포인트

마지막으로 이 공고에 관심 있으신 분들이 지원 전에 정리하고 가시면 좋을 내용을 짚어드릴게요.

첫째, 이 포지션은 '정규직 채용'이 아니라 채용연계형 인턴이에요. 1년 동안 두 번의 평가를 거친다는 구조를 명확히 이해하고 지원하셔야 해요.

둘째, 공고에 근무지, 근무시간 같은 일부 정보가 누락되어 있어요. 면접이나 지원 과정에서 반드시 확인이 필요한 부분이에요.

셋째, 복지 혜택은 대부분 정규직 기준으로 조사된 내용이에요. 인턴·계약직 기간 동안 어떤 복지가 적용되는지는 근로계약서를 꼭 확인하세요.

넷째, 광고 대행사 AE 직무는 광고주 커뮤니케이션과 영업 아웃바운드가 핵심이에요. 외부 커뮤니케이션에 자신 있거나 실적에 따른 인센티브에 동기부여되는 성향의 분들에게 잘 맞는 직무죠. 자기소개서와 면접에서 이런 성향을 구체적인 사례로 어필하시면 확실히 유리해요.

신입 공고지만 광고 관련 경험이나 자격증(GAIQ, 검색광고 등)이 있으면 확실히 유리하다는 점도 기억해두세요. 마감일까지 시간이 있으니 자기소개서 다듬고, 제안서 샘플 같은 포트폴리오 정리해서 차분히 준비해보세요. 모두 원하는 결과 얻으시길 응원할게요.

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