반도체 장비 기업 (주)테스 채용｜정규직 직무 10개 + 창고관리 계약직 '무기계약직 전환' 조건 총정리

안녕하세요, 오늘은 반도체 장비 업계에서 주목받고 있는 (주)테스(TES) 최신 채용공고를 꼼꼼하게 분석해드릴게요. 이번 공고는 정규직 직무 여러 개와 창고관리 계약직이 함께 올라온 하이브리드 형태라, 지원하려는 직무에 따라 체크해야 할 포인트가 완전히 달라요. 특히 창고관리 직무 지원을 고민하시는 분이라면 '정규직 전환'이 아닌 **'무기계약직 전환'**이라는 부분 꼭 끝까지 읽어보세요.

(주)테스는 어떤 회사? 반도체 장비 업계 핵심 플레이어

(주)테스는 반도체 제조 장비를 개발하고 공급하는 국내 대표 장비 기업이에요. 반도체 전공정과 후공정에 필요한 다양한 장비를 다루고 있어서, RF 기술부터 AI 응용 소프트웨어, 설비 유지보수, 안전관리까지 폭넓은 직무를 운영하고 있는 게 특징이죠.

근무지는 용인 본사, 평택 사무소, 동탄 사무소로 나뉘어 있는데요, 이번 공고에서는 직무별로 근무지가 달라요. 지원하시기 전에 본인이 지원하는 직무의 근무지가 어디인지 반드시 확인하셔야 해요. 출퇴근 거리가 지원 결정에 큰 영향을 미치니까요.

테스 채용 직무 한눈에 보기｜정규직 vs 창고관리 계약직 구분

이번 공고의 가장 중요한 포인트는 고용 형태가 직무별로 다르다는 점이에요. 지원 전에 꼭 구분해서 보셔야 해요.

정규직 채용 직무 (총 10개)

• RF 개발(PECVD), RF 회로 설계
• 전장 설계
• AI 응용 S/W 개발
• S/W 개발(CTC/PMC)
• 설비 CS
• 고압가스 안전관리, 화학물질 안전관리
• 공시/회의체 운영(재무 관리)
• 임원 비서

계약직 채용 직무 (1개)

• 창고관리 → 1년 계약직, 평가 후 무기계약직 전환 가능

자격 요건도 직무별로 차이가 커요. 학력은 고졸 이상부터 석사 이상까지, 경력은 신입부터 9년 미만까지 폭넓게 열려 있어서, 본인 이력에 맞는 직무를 먼저 체크하시는 게 좋아요.

그리고 하나 중요한 공통 조건이 있는데요, 신입사원 공통 어학 최소 기준이 공인어학평가등급 IM 이상이에요. 오픽이나 토익스피킹 IM에 해당하는 수준이라고 보시면 되고, 입사지원 서류에 허위사실이 있으면 채용이 취소될 수 있다는 점도 꼭 기억해주세요. 입사 후에는 3개월 수습평가기간이 적용되는데, 수습 기간 중 급여 비율은 공고에 명시되어 있지 않아서 이 부분도 면접에서 반드시 확인하셔야 해요.

창고관리 직무, '무기계약직 전환'의 진짜 의미는?

여기가 이번 공고에서 가장 오해하기 쉬운 부분이에요. 창고관리 직무는 공고상 이렇게 명시되어 있어요.

"본 직무는 1년 계약직으로 평가에 따라 무기계약직으로 전환될 수 있습니다."

많은 분들이 '무기계약직 = 정규직'이라고 생각하시는데, 무기계약직과 정규직은 엄연히 다른 고용 형태예요. 무기계약직은 계약 기간이 정해져 있지 않다는 점에서 고용 안정성은 높아지지만, 회사의 정규직 복지(성과급, 복지포인트 등) 전부를 그대로 받을 수 있다는 의미는 아니거든요. 실제로 업계 후기에서도 정규직과 동일한 업무를 수행해도 성과급 등 보상 체계에서 배제되는 점이 가장 큰 불만으로 꼽혀요.

또 하나 주의하실 점은 '전환 가능'과 '전환 보장'은 완전히 다르다는 거예요. 업계 리뷰와 채용 관행을 살펴보면, 전환형 채용의 경우 부서의 TO(정원)와 개인 업무 성과에 따라 전환 여부가 갈리는 경우가 많아요. 근무 태도, 직무 역량 평가, 부서장 면담 등을 거치고, 보통 계약 기간 만료 1~2개월 전에 전환 심사가 진행된다고 해요. TO가 없거나 평가 기준을 충족하지 못하면 계약 만료로 퇴사하는 사례도 존재하고요.

그래서 창고관리 직무에 지원하시는 분이라면 계약서 작성 단계에서 전환 조건과 평가 기준을 서면으로 명확히 확인하시는 게 정말 중요해요.

(주)테스의 복리후생 체계는 채용 플랫폼 리뷰와 공시 자료 기준으로 아래와 같이 알려져 있어요.

• 연봉: 대졸 신입 정규직 초임 약 4,000만 원 중후반~5,000만 원 초반대 (업계 평균 추정치)
• 성과급: PS(Profit Sharing), PI(Productivity Incentive) 제도 운영
• 교육/가족 지원: 자녀 학자금 지원, 장기근속 포상
• 생활 지원: 복지포인트 제공
• 근무 문화: PC-OFF제, 각종 경조사비 지원
• 기본 복지: 4대 보험 등 법정 복리후생

반도체 장비 업계 특성상 납기에 맞춘 야근이 잦은 편이고, 기술직의 경우 장비 유지보수·설치 업무로 육체적 피로도가 높다는 후기도 있어요. 이 부분은 지원 전에 본인의 업무 스타일과 잘 맞는지 고민해보시는 게 좋아요.

※ 위 복지는 정규직 기준으로 조사된 내용이며, 이번 채용 중 창고관리 계약직에는 일부만 적용되거나 상이할 수 있습니다. 실제 적용 범위는 면접 시 꼭 확인이 필요합니다. 특히 성과급(PS/PI), 자녀 학자금 지원, 장기근속 포상, 복지포인트 같은 항목은 계약직에게는 제외되거나 제한적으로 적용된다는 리뷰가 많으니 참고해주세요.

지원 전 꼭 확인해야 할 체크포인트 5가지

마지막으로 테스 채용공고 지원 전에 꼭 점검하셨으면 하는 포인트들을 정리해드릴게요.

1. 근무지부터 확인하기 용인 본사, 평택 사무소, 동탄 사무소 중 본인이 지원하는 직무의 근무지가 어디인지 공고에서 반드시 체크하세요.

2. 어학 기준 충족 여부 점검 신입 공통 기준이 공인어학평가등급 IM 이상이에요. 만약 어학 점수가 없다면 서류 통과 자체가 어려울 수 있어요.

3. 창고관리 지원자라면 '전환 조건' 서면 확인 무기계약직 전환 심사는 근무 태도, 직무 역량 평가, 부서장 면담 순으로 진행된다고 하니, 어떤 기준으로 평가되는지, 최근 전환율은 어느 정도인지 면접 단계에서 직접 질문해두시면 좋아요.

4. 연봉·수습 급여 비율은 면접에서 재확인 공고에 연봉과 수습 기간 중 급여 비율이 명시되어 있지 않아요. 업계 평균 정보만 믿고 지원하지 마시고, 면접에서 명확한 숫자를 받아두세요.

5. 마감일은 채용 사이트에서 직접 확인 공고에는 마감일이 명시되지 않아서 수시채용일 가능성이 있어요. 지원 사이트 공지를 주기적으로 체크하시는 걸 추천드려요.

테스 지원, 이렇게 준비하면 후회 없어요

(주)테스는 반도체 장비 업계에서 탄탄한 기술력을 쌓아온 기업이라, 엔지니어 직무 지원자에게는 분명 매력적인 선택지예요. 다만 이번 공고처럼 정규직과 계약직이 함께 올라오는 경우엔 본인이 지원하는 직무의 고용 형태, 전환 조건, 근무지, 복지 적용 범위까지 꼼꼼하게 따져보고 지원하시는 게 정말 중요해요.

특히 창고관리 계약직을 고민하시는 분이라면 '무기계약직 전환'이 곧 정규직이라는 의미가 아니라는 점, 그리고 전환이 보장된 게 아니라 평가를 통한 기회라는 점을 반드시 기억하고 지원 여부를 결정하셨으면 해요. 충분한 정보와 현실적인 기대치로 준비해서 좋은 결과 있으시길 응원할게요.

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