이디야커피 2026 공채, 정규직·인턴 12개 직무 동시 모집 - 지원 전에 반드시 확인하세요

국내 최대 커피 프랜차이즈 중 하나인 이디야커피가 2026년 상반기 공개채용을 진행 중이에요. 영업부터 IT 개발, 마케팅, 바리스타까지 무려 12개 직무를 한꺼번에 모집하는 꽤 규모 있는 채용이라 관심 있는 분들이 많을 것 같아요. 그런데 이번 공고에는 정규직과 계약직(인턴)이 섞여 있어서, 무작정 지원하기 전에 내가 지원하는 직무가 어떤 고용 형태인지 먼저 확인하는 게 정말 중요해요. 오늘은 공고 내용을 꼼꼼하게 뜯어보면서 알짜 정보만 정리해 드릴게요.

이디야커피 2026 채용, 12개 직무 한눈에 보기

이번 채용은 본사(서울), 드림팩토리(평택), 수도권 직영점, 대구, 부산 등 여러 사업장에서 동시에 진행돼요. 모집 직무는 아래와 같아요.

• 해외수출영업: 해외 거래처 발굴 및 수출 영업 담당
• 온라인영업: 유통 제품의 온라인 채널 전략 수립 및 운영
• 푸드상품기획: 식품 상품 기획 및 카테고리 전략 수립
• 인테리어디자인: 해외/MF 매장 인테리어 디자인
• SV(슈퍼바이저): 가맹점 운영 관리
• 점포개발: 신규 가맹점 개발 업무
• IT기획: IT 전략 수립 및 시스템 기획
• 풀스택개발자: 백엔드 서비스 개발 및 유지보수
• 생산관리: 드림팩토리 자재·생산 관리
• 바리스타: 커피 제조 및 직영점 매장 관리
• 로스팅오퍼레이터: 로스팅 설비 운영 (계약직 인턴)
• 마케팅: 마케팅 분석 및 SNS 채널 운영 (계약직 인턴)

직무가 다양한 만큼, 사무직·IT·생산직·서비스직을 가리지 않고 폭넓게 지원할 수 있는 기회예요. 단, 모든 직무에 4년제 학사 학위 졸업이 기본 요건으로 명시되어 있어요. 직무별 세부 자격요건은 채용 홈페이지에서 각각 확인해야 하니 귀찮더라도 꼭 개별 확인하세요.

정규직인지 인턴인지, 지원 전에 반드시 구분하세요

이번 공고에서 가장 중요한 포인트가 바로 이 부분이에요. 로스팅오퍼레이터와 마케팅 직무는 공고상 '계약직(인턴)'으로 명시되어 있어요. 또한 바리스타 직무는 고용 형태와 별개로 "계약직·바리스타 직무는 실무 면접만 진행"한다는 별도 안내가 있고, 계약직 성격이 강한 포지션으로 보는 게 맞아요.

반면 해외수출영업, 온라인영업, 푸드상품기획, 인테리어디자인, SV, 점포개발, IT기획, 풀스택개발자, 생산관리 직무는 정규직 채용 성격이에요.

왜 이 구분이 중요하냐면, 고용 형태에 따라 처우와 복지 적용 범위가 크게 달라지기 때문이에요. 특히 계약직 인턴으로 입사하는 경우에는 정규직에게 제공되는 일부 복리후생이 적용되지 않을 수 있어요. 정규직 전환 가능성에 대해서도 공고에 명시된 내용이 전혀 없으니, 이 부분은 면접 자리에서 직접 확인하는 걸 강력 추천해요.

이디야커피 채용 지원 자격 및 알아야 할 것들

공고에 급여가 명시되어 있지 않아요. 업계 후기와 채용 플랫폼 데이터를 종합하면, 본사·드림팩토리 계약직은 대졸 신입 기준 업계 평균 수준 혹은 소폭 낮은 수준이라는 평이 많고, 직영점 바리스타는 최저시급 기반으로 운영되는 경우가 일반적이에요. 다만 이는 외부 추정치이고 실제 조건은 근로계약서에서 확인해야 해요.

드림팩토리(생산직)는 교대 근무 수당이 포함된 급여 체계를 운영하고 있으며, 업무 강도가 높은 편이라는 현직자 후기가 많아요. 본사 직무는 비교적 수평적인 분위기지만 신메뉴 출시 등 시즌에는 집중 업무 기간이 생기고요. 직영점은 서비스직 특성상 감정 노동이 있을 수 있다는 점도 미리 알아두면 좋아요.

지원 자격은 직무마다 다르게 설정되어 있으니, 반드시 채용 홈페이지에서 본인 지원 직무의 세부 요건을 확인하세요. 국가보훈대상자와 장애인은 우대 적용을 받아요.

이디야커피 본사 정규직 기준으로 조사된 복지 내용을 참고로 정리해 드릴게요. 잡플래닛, 블라인드 등 채용 플랫폼에서 확인된 내용이에요.

• 4대 보험 적용 (정규직·계약직 공통)
• 성과급(PS/PI): 정규직 기준으로 운영되는 것으로 파악됨
• 명절 상여금 및 복지 포인트: 정규직 대상 운영 확인
• 자녀 학자금 지원, 경조사 지원: 정규직 기준 제공
• 장기근속 포상: 정규직 대상

위 복지는 정규직 기준으로 조사된 내용이며, 이번 채용(계약직·인턴)에는 일부만 적용되거나 상이할 수 있습니다. 면접 시 반드시 확인이 필요합니다.

실제로 계약직 재직자들의 후기에 따르면, 정규직과 동일한 업무를 하면서도 성과급이나 복지 포인트 등에서 차이를 느낀다는 의견이 많았어요. 노골적인 차별보다는 보상 체계의 격차에서 오는 부분이 크다고 해요. 입사 전 근로계약서에서 어떤 복리후생 항목이 적용되는지 꼭 체크하세요.

마감까지 얼마 안 남았어요, 이것만 챙기고 지원하세요

지원 마감: 2026년 4월 26일(일) 23:59

마감이 얼마 남지 않았으니 서두르는 게 좋아요. 지원은 이디야커피 공식 채용 홈페이지(https://ediya.recruiter.co.kr)를 통해서만 가능하고, 이메일이나 우편 접수는 받지 않아요.

합격자 발표는 2026년 4월 중으로 예정되어 있어요. 면접 전형은 직무에 따라 다르게 진행되는데, 특히 바리스타와 계약직 직무는 실무 면접만 진행된다는 점이 공고에 명시돼 있어요.

지원 전에 아래 사항을 한 번 더 확인하고 들어가세요.

• 내가 지원하는 직무가 정규직인지 계약직(인턴)인지 체크
• 직무별 세부 자격요건 및 우대사항 확인
• 급여·복지·근무 조건은 면접 단계에서 직접 질문할 것
• 정규직 전환 여부가 궁금하다면 면접에서 명확히 확인할 것

이디야커피는 국내 커피 프랜차이즈 중 가맹점 수 기준으로 손꼽히는 대형 기업이에요. 커피 업계에 관심 있는 분이라면, 특히 본사 사무직이나 IT 직무로 커리어를 쌓고 싶은 분이라면 좋은 기회가 될 수 있어요. 다만 계약직·인턴 포지션이라면 처음부터 정규직 전환을 목표로 기대를 높이기보다는, 실무 경험을 쌓는 발판으로 접근하는 게 현실적이라는 게 현직자들의 공통된 조언이에요.

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