채용 상세
인사: 성과관리, 보상, 급여 등 HRM 제도 운영, 임직원 교육 및 육성 프로그램 운영, 조직문화 개선 활동 및 사내 커뮤니케이션, 근로기준법 등 노동관계 법령 모니터링 및 대응- IT보안/인프라: 정보보안 정책 및 IT 인프라 운영 기준 수립 및 개선, IDC 운영대행 관리 및 외부 협력사 인프라 운영 관리, 정보보안 취약점 점검 및 개선 이행, 보안 로그 및 이상 징후 모니터링, 장애 및 보안 침해 대응컬처핏 인터뷰는 화상으로 진행되며 소요시간은 10분 내외임. 지원서 및 제출서류 허위 기재 및 부정행위로 합격한 사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있음.
지원 자격
공통: '26년 6월 입사 가능자
해외여행에 결격사유가 없는 자
남성의 경우 병역필 및 군 면제자
국가보안시설 출입이 가능한 자(최종 합격 후 신원조사 실시)
당사 규정상 채용에 결격 사유가 없는 자 / 인사: 4년제 학사 이상, 전공 무관 / IT보안/인프라: 관련 업무 경력 4~8년, 4년제 학사 이상, 전공 무관, 시스템 기술적 보안취약점 점검/개선 경험자 우대, 정보보호 관련 인증 및 대응 경험자 우대
우대사항
명시되지 않음